Ils & elles témoignent > Nos collaborateurs

L'audace selon nos collaborateurs...

...Oser se remettre en question

...C'est prendre des risques, oser se remettre en question, considérer les choses sous un autre angle, vouloir assumer sa différence, semer des graines de réflexion pour participer au développement harmonieux du capital humain en entreprise.


Véronique
Présidente d’Europ Technology
Intérim & Recrutement

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Bousculer les codes...

C'est se battre pour faire évoluer les mentalités et les a priori solidement installés au sein des organisations et parvenir à des intégrations réussies.

Julien,
Consultant Junior
Europ Technology Intérim & Recrutement

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... C'est savoir dire non

…C'est savoir dire non à un client recruteur sans craindre de ternir la relation de confiance instaurée... C'est un gage de transparence et de qualité.

Laetitia,
Chargée de Recrutement
Europ technology Intérim & Recrutement

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C'est orienter...

un recruteur aux demandes précises vers un profil qu'il n'aurait pas envisagé et le voir satisfait du recrutement effectué.

Jérémy,
Consultant Junior
Europ Technology Intérim & Recrutement

...En 48h chrono

... c’est contacter un prospect le matin et aller le rencontrer l'après-midi, munie de CV, organiser des entretiens dès le lendemain afin de pourvoir le poste rapidement... En bref, faire d'un prospect un client, en 48h chrono.

Marine,
Responsable Commerciale
Europ Technology Intérim & Recrutement

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Faire naître le besoin...

... L'audace, c'est faire naître le besoin, quand on a en face de soi la pépite qui va parfaitement correspondre à la culture d'un client recruteur.

Clothilde,
Consultante Senior
Europ Technology Intérim & Recrutement

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