Notre vision > A chaque besoin, des solutions personnalisées

A chaque besoin, des solutions personnalisées

Gérer la spécificité de vos attentes, pour mieux répondre à la singularité de votre demande, telle est notre ambition.



Au coeur de notre philosophie, deux règles d'or :


1. Le bon candidat au bon poste


Car comme le disait déjà Napoléon Bonaparte, "L'art le plus difficile n'est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu'on a choisis, toute la valeur qu'ils peuvent avoir".


Que vous privilégiez le savoir, le savoir-faire ou le savoir-être d'un candidat, Europ Technology s'engage à identifier des profils qui sauront s'adapter à votre environnement et à votre besoin si particulier soit-il, tout en vous apportant notre expertise et notre vision.


Notre ligne de conduite ? N'écarter aucune candidature qui ne répondrait pas précisément aux compétences demandées, si celle-ci peut apporter un enrichissement quelconque à la fonction à pourvoir. Nous croyons en l'infinie capacité d'apprentissage des Hommes qui composent les organisations et savons faire émerger des potentiels parfois dormants.



2. Le refus des préjugés


Chez Europ Technology nous n'hésitons pas à remettre en question certaines rigidités propres à certaines démarches de recrutement :


  • C'est bien aux experts en recrutement qu'il incombe de savoir convaincre les directions RH qu'il n'existe non pas une solution unique liée à une grille figée, mais une multitude


  • L'entreprise restant un lieu d'apprentissage et d'enrichissement constant, le profil que vous recrutez aujourd'hui ne sera déjà plus le même dans un an.


  • Un recrutement éclairé et sans préjugés, c'est la chance de pouvoir enrichir votre organisation, les postes que vous proposez et la performance de vos équipes existantes.